تأثير القرارات الجديدة على تأشيرات الهجرة: تأثيرات بعيدة المدى

في الخريف الماضي، أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرًا تنفيذيًا يرفع رسوم تأشيرات الهجرة من فئة H-1B إلى 100,000 دولار، مما أدى إلى فوضى فورية في مجال الهجرة. وقد تأثر الآلاف من العمال الذين سافروا إلى الخارج لتجديد تأشيراتهم ووجدوا أنفسهم عالقين في الخارج. ولم تظهر التفاصيل حول من سيتأثر بهذا القرار إلا بعد الحادث.

تأثير زيادة رسوم تأشيرات H-1B على المدارس

كان فريق переход ترامب منقسمًا بين فصيل قومي بقيادة المستشار الطويل الأمد ستيفن ميلر وحلفاء التكنولوجيا الجدد للرئيس، بقيادة إيلون ماسك وفيفيك راماسوامي. وكان هؤلاء الفصائل منقسمين حول موضوع تأشيرات H-1B، التي تسمح للعمال الأجانب المهرة بالدخول إلى الولايات المتحدة لشغل وظائف محددة.

تعتبر فئة تأشيرات H-1B مرتبطة بشكل كبير بشركات التكنولوجيا الكبيرة، ولا سيما أمازون وميتا ومايكروسوفت، التي هي ثلاث أكبر مشغلين لعمال فئة H-1B. وقد أدى طرد ماسك وتفكيك وزارة الكفاءة الحكومية إلى نهاية تحالف التكنولوجيا مع MAGA، مما مهد الطريق لزيادة رسوم تأشيرات H-1B.

تأثير زيادة رسوم تأشيرات H-1B على العيادات

على الرغم من أن تأشيرات H-1B قد تثير في الأذهان وظائف الهندسة البرمجية عالية الأجر، إلا أن تغيير السياسة قد أثر على صناعات أخرى بشكل أكثر دراماتيكية. في الواقع، يمكن لشركات مثل أمازون تحمل تكلفة زيادة الرسوم بسهولة ووجدت طرقًا للتحايل على دفعها.

然而، فإن زيادة رسوم تأشيرات H-1B تؤثر بشكل غير متناسب على المدارس والمرافق الصحية في المناطق الريفية، التي تعاني بالفعل من نقص في العمالة. يمكن القول ببساطة bahwa محاولة ترامب لمعاقبة شركات التكنولوجيا الكبيرة تؤثر في الواقع على المدارس والمرافق الصحية التي تعاني من نقص التمويل، العديد منها في المناطق الريفية الحمراء التي دعمت ترشيحه.

تأثير زيادة رسوم تأشيرات H-1B على الشركات

هناك تغييران رئيسيان: زيادة الرسوم، التي جذبت الانتباه الأكبر، ونظام أولوية جديد يفضل المتقدمين ذوي الأجور العالية. نظرًا لوجود المزيد من المتقدمين من العدد المتاح من التأشيرات، يتم إصدار تأشيرات H-1B عن طريق اليانصيب. ومع ذلك، الآن، ستتم وزن الطلبات الجديدة حسب الدخل، وسيتم منح أولوية أفضل للذين يعملون في وظائف ذات أجر أعلى.

سيتم تقسيم المتقدمين إلى أربعة مستويات من الأجور: سيتم إدخال أولئك الذين هم في المستوى 1 في اليانصيب مرة واحدة، في حين سيتم منح أولئك الذين هم في المستوى 4 أربعة إدخالات. ويقول محامو الهجرة أن نظام الأولوية الجديد سيفضل العمال التكنولوجيين الذين يتقاضون رواتب عالية على المعلمين الذين يتقاضون رواتب أقل.

أعلنت مارغريت ستوك، محامية هجرة مقيمة في أنكوريج، أن زيادة الرسوم تؤثر بالفعل على المدارس العامة في ولايتها. وقالت إن هناك نقصًا كبيرًا في العمالة في ألاسكا، ويمتد هذا النقص إلى نظام المدارس.

تمثل ولاية ألاسكا واحدة من الولايات الأعلى أجرًا للمعلمين، حيث تقدم بعض المقاطعات مكافآت للتوقيع ومكافآت للنقل. ومع ذلك، فإن هذه الموارد يمكن أن تذهب فقط إلى حد ما. وقالت ستوك إن الدولة لا تمتلك الأموال لدفع 100,000 دولار لكل معلم يعمل تحت تأشيرة H-1B، مما سيكون مليونات الدولارات التي ستدفعها الحكومة الفيدرالية للمعلمين.

تضم ألاسكا ما يقرب من 600 معلمًا دوليًا، 341 منهم يعملون تحت تأشيرات H-1B، وفقًا لمجلس إداريي المدارس في ألاسكا. وهذا يمثل نسبة صغيرة من قوة العمل الكلية لتأشيرات H-1B – وفقًا لمعهد بيو، تمت الموافقة على 400,000 طلب في عام 2024، معظمهم كانت تجديدات – لكنه يجعل فرقًا كبيرًا في ألاسكا، أكثر ولاية أمريكية اكتظاظًا بالسكان.

ويأتي معظم المعلمين الدوليين في ألاسكا من الفلبين وغانا والهند – دول ذات سكان ناطقين باللغة الإنجليزية. وفي العام الماضي، قبل زيادة الرسوم، نظمت مناطق المدارس في nome وbering strait وkenai peninsula رحلة توظيف إلى الفلبين.

وقالت ستوك إن زيادة الرسوم لن تؤثر فقط على المهاجرين المحتملين. وأضافت أن ألاسكا تفقد سكانها، وأحد الأسباب التي تجعل الناس يغادرون الولاية هو عدم رغبتهم في العيش هناك عندما لا يمكنهم وضع أطفالهم في مدرسة جيدة.

ويأمل المسؤولون الحكوميون والفدراليون في الحصول على استثناءات من زيادة الرسوم. وبعد الإعلان عن زيادة الرسوم، أوضحت الإدارة أن وزارة الأمن الداخلي ستمنح استثناءات في ظروف نادرة للغاية حيث يكون توظيف عمال أجانب في مصلحة الولايات المتحدة، وسيتم منحها فقط عندما لا يكون هناك عمال أمريكيون متاحون لشغل هذه الأدوار.

ويتم تقديم الطلبات للاستثناءات عبر البريد الإلكتروني، ولم تصل ستوك إلى أي استثناءات تم منحها. وتؤثر زيادة الرسوم أيضًا على شركات ألاسكا الأصلية، وهي 13 شركة إقليمية في جميع أنحاء الولاية تملكها مساهمون من السكان الأصليين في ألاسكا.

وتقول ستوك إن هذه الشركات غالبًا ما توظف عمالًا تحت تأشيرات H-1B لأدوار متخصصة. وأضافت أن هناك عاملًا يعمل تحت تأشيرة H-1B في إدارة النفايات الخطرة المتعلقة بالقواعد العسكرية في ألاسكا.

ولا تتعرض ألاسكا فقط لنقص حاد في العمالة. تعتمد العيادات الريفية في جميع أنحاء البلاد بشكل متزايد على العمال المهاجرين. منذ الإعلان عن تغيير الرسوم، بقيت بعض الوظائف شاغرة تمامًا. وفي سبتمبر الماضي، طالب الاتحاد الوطني للرعاية الصحية الريفية والرابطة الوطنية لعيادات الرعاية الصحية الريفية الإدارة بimplementation استثناء شامل لمقدمي الرعاية الصحية.

وقد تقدمت شركة Global Nurse Force، وهي شركة توظيف ممرضات، بدعوى قضائية ضد إدارة ترامب بزادة الرسوم في أكتوبر الماضي. وهي واحدة من ثلاث دعاوى اتحادية تم تقديمها منذ دخول التغيير حيز التنفيذ.

في جلسة استماع فبراير الماضي في قضية Global Nurse Force، قال محامو الحكومة إن حوالي 70 صاحب عمل دفعوا الرسوم حتى الآن. وادعى المسؤولون أن العدد المنخفض من المتقدمين يثبت أن الزيادة في الرسوم ليست ضريبة لأنها لا تدر عوائد.

وقالت فارібا فايز، محامية هجرة مقيمة في سان فرانسيسكو، إن الرسوم غيرت ممارسات الشركات في التوظيف، لكنها لم تمنعهم من توظيف عمال مهاجرين. وأضافت أن الشركات تنتقل إلى استراتيجيات توظيف بديلة لتجنب الرسوم.

وقالت فايز إن تأثير الرسوم العملي هو أن الشركات ت調ب نماذج التوظيف لتجنب الرسوم بدلاً من القضاء على حاجتهم إلى عمال مهرة. وفي كثير من الحالات، يتم توظيف المواهب لا تزال، لكن الوظيفة لم تعد تقع في الولايات المتحدة.

وقد أدت سياسات الهجرة الأكبر لإدارة ترامب إلى جعل بعض الشركات أكثر ترددًا في توظيف عمال مهاجرين. وقد أصبحت بعض الشركات غير متأكدة من كيفية التعامل مع التنظيمات الجديدة.

وقال مات ماiona، محامي هجرة مقيم في بوسطن، إن الأسئلة التي أجاب عنها حول “ضريبة” 100,000 دولار كانت لا حصر لها. وأضاف أن العديد من العملاء لا يدركون أن هناك طرقًا للتحايل على الرسوم.

وقال ماiona إن القلق حول بيئة الهجرة وأسباب عدم رغبة الشركات في توظيف عمال مهاجرين يعود إلى المخاوف من عدم اليقين حول كيفية وصول موظفيهم إلى البلاد، حتى لو كانوا يتبعون الإجراءات الصحيحة.

تعتبر زيادة رسوم تأشيرات H-1B جزءًا من جهود إدارة ترامب لتقليص الهجرة القانونية. وقد خفضت الإدارة مؤخرًا مدتها لتراخيص عمل طالبي اللجوء إلى 18 شهرًا، بدلاً من خمس سنوات كما كان الحال من قبل.

كما أعلنت الإدارة عن مراجعة سجلات جميع حاملي التأشيرات، بما في ذلك حاملي تأشيرات H-1B، للتحقق من أي انتهاكات قد تؤدي إلى ترحيلهم. ومنذ ديسمبر، يتم خضوع المتقدمين لتأشيرات H-1B لتدقيق محسّن، وقد يتم رفض طلبات أولئك الذين عملوا في مجال تحرير المحتوى.

تعتبر زيادة رسوم تأشيرات H-1B جزءًا من إستراتيجية إدارة ترامب لتحويل الهجرة إلى مسألة اقتصادية وسياسية، بدلاً من مسألة إنسانية. وقد أدت هذه السياسات إلى مخاوف بين المهاجرين وشركات التكنولوجيا حول مستقبل الهجرة في الولايات المتحدة.

ومع استمرار النقاش حول سياسات الهجرة، يبقى تأثير زيادة رسوم تأشيرات H-1B على المدارس والعيادات والشركات قلقًا كبيرًا. ومن غير الواضح ما إذا كانت الإدارة ستستمر في دعم هذه السياسات أو إذا سيتغير شيء مع تغيير الإدارة.